Boreout - kjedsomhet på jobb

Pin
Send
Share
Send
Send


Artikkel innhold

  • Boreout - Definisjon og symptomer
  • Boreout strategier
  • Boreout - Hva skal jeg gjøre?

Ifølge sysselsettingsundersøkelsen 2007 fra føderale institutt for arbeidssikkerhet og helse og føderale institutt for yrkesopplæring, føles nesten hver syvende ansatt i tysk underutfordret gitt sine kvalifikasjoner. Overarbeid, kjedsomhet og mangel på interesse karakteriserer tilstanden av misnøye på arbeidsplassen, som refereres til som bore-out.
"Jeg har nå og da noe å gjøre i omtrent en time eller to, resten av tiden surfer jeg på internett, leter etter gode kjøp i nettbutikker, planlegger neste ferie, det er ingenting å gjøre, det jeg gjør er helt irrelevant Noen ganger ringer ikke telefonen min for dager ... ". Dette skriver en desperat deltaker i forumet "Boreout".

Definisjon: Hva er Boreout?

Boreout - et nytt begrep for et ikke så nytt fenomen som påvirker både menn og kvinner i arbeidslivet. Det handler om underbruk, kjedsomhet og disinterest, tre elementer som kondenserer til "Ausgelangwelweltsein" - oversettelsen av Boreout - Vær oppmerksom på at dette ikke handler om latskap, fordi personen virkelig ønsker å jobbe, søker utfordring og anerkjennelse.

Men krypende, noen ganger over år, bruker adferdsstrategier som arbeidstaker bruker til å jobbe i full kapasitet og holder jobben fra bakken. Det høres paradoksalt i begynnelsen. Men hvem vil gjerne innrømme at han ikke har noe å gjøre, er altfor kjedelig og finner arbeidet helt uinteressant? Tross alt er frykten for tap av jobber ikke ubegrunnet.

Boreout: symptomer

Så det virker strategisk mye mer meningsfylt å late som stress og full sysselsetting. Siden da er tastaturet på PCen høyt operert, selv om man sender bare private e-postmeldinger, ser man ut til dokumenter som skjuler de underliggende magasinene, for kamuflering ligger kompliserte Excel-regneark samtidig som prisene på støvsugere sammenlignes og testrapporter studert.

Sant stress er ikke følt av folk som er rammet av utbrenthet, tvert imot. "Stress er ikke det samme som negativt, riktig dosert, det øker ytelsen, hver fysisk eller mental innsats, hver problemløsning krever en viss spenningsenergi, og profesjonelle utfordringer kan virkelig inspirere," forklarer en sertifisert psykolog ved Techniker Krankenkasse (TK) Jobb er en god ting og signaliserer at du er uunnværlig, så en viss mengde stress er veldig positiv for mange mennesker og gir dem følelsen av at de har gjort noe og er verdsatt for det.

Her er hele poenget: Åtelsen, som man ikke mottar i mange profesjonelle aktiviteter. Dette forklares av Philippe Rothlin, som sammen med forfatteren Peter R. Werder boken Diagnose Boreout skrev: "De berørte føler seg drenert, misfornøyd og frustrert fordi de mangler anerkjennelse fordi de ikke kan bruke sin kunnskap."

Загрузка...

Pin
Send
Share
Send
Send


Загрузка...

Populære Kategorier